人事制度

人事評価制度

当社では会社に貢献した功績に準じて、社員が公正公平に評価・処遇されるよう社員に人事制度をできる限り開示し、社員一人ひとりとの信頼構築とそのやりがいにつながるよう独自に人事評価制度を設けています。

各人がキャリアプランを考え、その行動に基づいて三者評価が行われます。評価結果をもとに昇給や昇格などの人事処遇がなされ目標の再設定を行います。目標に応じた教育を受けることが可能で、自己申告による異動や配置換えの制度も整っています。

目標設定は年に２回行い、上司との面談でレベルアップの為のアドバイスを受けながら具体的な個人目標を立てます。より客観的評価の実現のため、自己申告制度を採用し面談で納得がいくまで話し合いがなされます。