福利厚生

社会保険完備

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険など

手　当

家族手当、職能手当、役職手当、住宅手当（月1～2万/社内規定あり）

休　暇

育児休暇、有給休暇、特別休暇（慶弔、出産、生理、ボランティア等）
年間休日120日（2日分のリフレッシュ休暇含む）

健　康

健康診断、インフルエンザ予防接種助成金（健保組合実施/上限3,000円）

住宅・引越し補助

引越し補助金制度（規定あり）…遠方からのご入社の方対象に引越代の8割を負担
マンスリーマンション（試用期間中・規定あり）…試用期間中の家賃は会社が全額負担

慶弔金

結婚・出産・死亡

補助金および報奨金支給制度

当社では社員独自の判断での自己の能力向上・啓発のため、補助金を支給しています。
また、会社への参画意識の向上と組織活性化を目的とし、報奨金制度を導入しています。

• 実務で有用な各種資格試験を受ける際は受験料8割を会社負担
• 資格取得時にお祝い金支給
• 技術研修補助
• 技術図書購入補助
• 勉強会講師料補助

その他報奨金等

• ・最優秀社員・準優秀社員　表彰（1年に1回選出）旅行券＋休暇、食事券プレゼント
• ・優秀賞・準優秀賞　表彰（3カ月に1回選出）QUOカードプレゼント
• ・昇級社員　粗品プレゼント

イベント

忘年会や懇親会など会社負担で親睦を深める様々な会社イベントも実施