サイド会社説明会情報アイコン





サイドエントリーするアイコン



|

CRIE
メニューボタンopen
メニューボタンclose

キャリア支援

キャリアアップ

当社では、社員個々のスキルや経験を資格という形にしていくことをバックアップしています。
そのため、勉強会の実施や、資格取得費用の補助から合格祝い金まで支援体制は万全です。

社内技術研修

全社員を対象に、1年に2回の全体技術者研修会のほか、技術部内で定期的にテーマを決めて勉強会を実施しています。

本社研修スペース

本社内の研修スペースではCAD実習の研修のほか、DR(デザインレビュー)などを通じて技術向上や情報交換の場としても活用しています。

資格取得支援制度

社会が必要とする人材像に追従するため、当社は社員のキャリア形成支援と専門能力習得の自己啓発支援に注力しています。
この支援によって社員が何かひとつでも資格保有することで自身のキャリアに自信を持つことを期待しています。

キャリアアップ
【実務で有用な各種資格試験を受ける際は受験料8割を会社負担(社内規定による)】
  • 会社支援対象資格
    • 機械・プラント製図技能士 1級
    • 機械・プラント製図技能士 2級
    • 機械設計技術者試験 1級
    • 機械設計技術者試験 2級
    • 基本情報処理技術者試験 他
  • 会社認定保有資格
    • CAD利用技術者試験 1級
    • CAD利用技術者試験 2級
    • 電気主任技術者 1種
    • 電気主任技術者 2種
    • 電気主任技術者 3種
    • 技術士/技術士補資格
    • 衛生管理者 他
【社員の主な保有資格】
  • 機械プラント製図
    • 1級…4名、2級…5名
  • 3D-CAD利用技術
    • 2級…4名
  • プリント配線板設計作業技能検定
    • 1級…1名
  • 基本情報技術者
    • 1名
  • 応用情報技術者
    • 1名
  • 情報技術検定
    • 3級…1名

通信教育受講補助制度

社員の知識向上とさらなるスキルアップの為、幅広い技術分野の習得をバックアップする通信教育制度を設けています。

通信教育講座一例
  • 電気・電子系
    • 開発設計VEコース
    • 工事の仕事がわかる
    • 現場のムダ取り入門
  • マネジメント系
    • 問題解決のためのOJTコース
    • 実践リーダーシップコース
    • 説得・交渉力を高める
  • 機械技術系
    • JISに基づく製図法
    • 材料力学
    • 機械工学の基礎
  • 電気・電子系
    • デジタル回路の基礎
    • 基礎から学ぶ電気理論
    • 組み込みシステム入門

教育研修プログラム

めまぐるしく変化する市場、クライアント企業様のニーズにお応えし続けるため、当社では独自の教育・研修プログラムを導入し、技術力の向上はもちろん、ヒューマンスキルにも力を入れた人財教育取り組んでいます。
“新入社員教育”や“スキルアップ研修”を通して社員の能力開発・向上を重視しキャリア形成や自己実現を支援します。

  • 新入社員研修
    新入社員研修

    早期業務参画のため、新入社員へ基本ビジネスマナー、専門的基礎知識と共にメンタルな支援や明確な仕事選択支援などを併せてサポートします。

    • [共   通]
    • ビジネスマナー
    • [分野別研修]
    • 機械 電気電子 情報 それぞれの分野別の基礎技術研修 その他
  • スキルアップ研修
    スキルアップ研修

    社員が生涯エンジニアとして活躍できるように、個々人の能力を最大限に伸ばすため、社内研修のほか、広範囲にわたる分野の講師をお招きして外部研修を行っています。

    • エアシリンダー(空気圧制御)研修 ステッピングモーター研修 電気部品研修 各種センサー(仕組、機能)研修 シーケンサー研修  etc.